В этой статье вы узнаете:
- Что такое сильные стороны для резюме и зачем их указывать.
- Что такое слабые стороны в резюме и для чего их указывать.
- Где лучше всего указывать сильные и слабые стороны характера.
- Примеры сильных и слабых сторон для резюме: универсальный список.
- Какие выделить сильные и слабые качества характера человека в резюме: на примере 5 профессий.
Также подскажем как лучше всего указывать сильные и слабые стороны характера. Ответим на частые вопросы по теме материала.
Сильные стороны для резюме: что это такое и зачем их указывать
Поэтому очень важно указать сильные качества человека в резюме — это поможет рекрутеру или потенциальному работодателю оценить основные преимущества вашей кандидатуры.
Положительные стороны дополняют вашу самопрезентацию в резюме; они показывают, что вы — надежный и исполнительный человек, который точно справится с должностными обязанностями.
Соискатели указывают разные сильные стороны своего характера. Например:
- Стрессоустойчивость.
- Креативность.
- Честность.
- Гибкость.
Как правило, все сильные стороны характера — это личные качества человека, которые мы отражаем в резюме (или любой другой анкете).
Слабые стороны для резюме: что это и зачем их указывать
На собеседовании рекрутер может задать вопрос: «Назовите свои слабые стороны» — и на него придется отвечать, чтобы получить работу. Поэтому иногда полезно отметить в резюме не только свои сильные стороны, но и слабые качества характера.
Несомненно, у каждого человека есть слабые стороны. Это могут быть:
- Ранимость.
- Постоянная самокритика.
- Закрытость.
- Стеснительность.
- Импульсивность.
Указав отрицательные стороны своего характера в резюме, вы повысите доверие к вашей кандидатуре со стороны потенциального работодателя. Ведь он поймет, что вы не боитесь показать свои слабые качества; также рекрутеры всегда ценят честных людей, которые не боятся признать собственные слабости.
Где указывать сильные и слабые стороны характера
Теперь поговорим о том, где можно перечислить список своих сильных и слабых сторон в резюме. Привести примеры собственных преимуществ и недостатков можно в разных разделах.
Например:
- В разделе, где вы рассказываете о себе.
- В разделе, который посвящен вашим навыкам.
- В сопроводительном письме.
- В разделе с описанием своих целей.
Примеры сильных и слабых сторон для резюме: универсальный список
Перейдем к примерам. Посмотрим какие бывают сильные и слабые стороны для резюме.
Это универсальный список — он подойдет для большинства соискателей, которые хотят отразить эти черты характера в своей «анкете».
| Сильные стороны: | Слабые стороны: |
| Трудолюбие | Импульсивность |
| Уверенность в себе | Самокритика |
| Нацеленность на результат | Застенчивость |
| Дисциплинированность | Прямолинейность |
| Пунктуальность | Принципиальность |
| Коммуникабельность | Ранимость |
| Быстро осваиваю новую информацию | Слабые организационные навыки |
| Креативность | Закрытость |
| Навыки урегулирования конфликтов | Зацикленность на деталях |
| Инициативность | Низкий уровень владения ПК |
Какие выделить сильные качества характера в резюме: на примере 5 профессий
Теперь давайте перейдем к более конкретным примерам. Посмотрим, какие можно выделить сильные качества в резюме.
Для примера возьмем несколько популярных профессий.
| Профессия: | Сильные стороны: |
| Бухгалтер | — Усидчивость. — Добросовестность. — Внимание к деталям. — Усердие. — Трудолюбие. — Самостоятельность. |
| Программист | — Аналитический склад ума. — Хорошая концентрация. — Инициативность. — Умение решать задачи. — Умение работать в команде. — Алгоритмизированный подход. |
| Продавец-консультант | — Коммуникабельность. — Опрятность. — Вежливость. — Стрессоустойчивость. — Нацеленность на результат. — Умение убедить потенциального покупатели в необходимости приобретения товара. |
| Менеджер | — Организаторские способности. — Грамотная речь. — Уверенность в себе. — Харизматичность. — Настойчивость. — Умение расположить к себе. — Терпеливость. — Уравновешенность. |
| Дизайнер | — Креативность. — Аккуратность. — Чувство стиля. — Усидчивость. — Стремление к самосовершенствованию и повышению квалификации. — Устойчивость к стрессам. — Внимательность. — Быстрая обучаемость. — Самостоятельность. |
Какие выделить слабые стороны человека в резюме: на примере 5 профессий
Перейдем к слабым сторонам человека. Посмотрим, какие можно выделить недостатки в резюме.
Для примера снова возьмем 5 востребованных и популярных профессий.
| Профессия: | Слабые стороны: |
| Бухгалтер | — Щепетильность. — Повышенное чувство ответственности. — Недоверчивость. — Излишняя педантичность. — Отсутствие сговорчивость в рабочих моментах. — Прямолинейность. — Скоромность. |
| Программист | — Медлительность. — Безотказность. — Повышенная тревожность. — Трудоголизм. — Принципиальность. |
| Продавец-консультант | — Излишняя эмоциональность. — Самокритичность. — Кропотливость. — Доверчивость. — Неумение отвечать хамством на хамство. |
| Менеджер | — Повышенная требовательность к окружающим. — Наглость. — Прямолинейность. — Импульсивность. — Слабая усидчивость. — Самоуверенность. |
| Дизайнер | — Неумение делегировать. — Скрупулезность. — Высокая погруженность в работу. — Отсутствие профильного образования. — Педантичность. |
Как лучше всего указывать сильные и слабые стороны характера
Важно грамотно выделить свои сильные и слабые стороны характера. Не нужно перечислять все свои достоинства и недостатки — большая часть из них никак не относятся к требуемой должности и поэтому будут просто проигнорированы рекрутером.
Как лучше всего указать свои сильные и слабые стороны как человека и профессионала:
- Перечисляйте только те качества, которые будут актуальны для профессии. Например, если вы претендуете на должность бухгалтера, то напишите, что вы — «Усидчивый», «Трудолюбивый», «Внимательный к деталям».
- Краткость. Не нужно перечислять десятки своих качеств. Достаточно выделить 5-6 положительных и 5-6 отрицательных сторон вашей личности.
- Избегайте лжи. Не приписывайте себе сильные стороны, которые к вам не относятся. Ложь может вскрыться во время собеседования с рекрутером, что снизит вероятность получения должности.
Мини-FAQ: ответы на частые вопросы
В этом разделе — ответы на частые вопросы по теме статьи.
Итоги
Краткие итоги статьи:
- Сильные стороны — это положительные (хорошие) качества характера человека, которые он указывает в резюме. Его основные достоинства и преимущества, которые помогают выделиться среди других соискателей.
- Слабые стороны — это негативные (плохие) качества характера человека. Его недостатки, которые мешают достигать поставленных задач.
- Не нужно перечислять все свои достоинства и недостатки в резюме — большая часть из них никак не относятся к требуемой должности и поэтому будут просто проигнорированы рекрутером. Указывайте только те черты характера, которые относятся к профессии.